Secondo il D. Lgs. 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza Sul Lavoro, all’art.2 la definizione di lavoratore è una ”persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.”

Il Datore di lavoro, secondo le indicazioni dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08, deve provvedere anche ad un periodico aggiornamento di tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede un aggiornamento periodico di almeno 6 ore ogni quinquennio dei lavoratori di tutti i macrosettori ATECO.

Adempiere agli obblighi di aggiornamento periodico dei lavoratori di tutti i macrosettori ATECO previsti dall’ art. 37 del D.Lgs 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e consentire ai lavoratori di esaminare nel dettaglio aspetti giuridico-normativi, aspetti tecnici sui rischi cui sono esposti, sull’organizzazione e gestione della sicurezza in azienda oltre alle possibili fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori in carico alle aziende classificate a rischio Basso, Medio e Alto ed è valido come aggiornamento periodico ai sensi dell’ art. 37 del D.Lgs 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, repertorio atti n. 221/CSR.. Possono accedere al corso solo i lavoratori che hanno già effettuato il percorso di formazione generale e specifica.

I docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti del docente formatore in ambito sicurezza secondo il D.I. 6/3/2013, che hanno maturato specifica esperienza nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sono in grado di fornire ai partecipanti elementi didattici di carattere teorico e pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa.

Secondo le indicazioni dell’art.37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 l’aggiornamento della formazione, andrà ripetuta con cadenza quinquennale , in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.